潔淨、簡約的開放式辦公設計，為員工帶來舒適的辦公環境。
根據自己的需求和節奏上下班，我們充分考慮您的需求。
通過我們的多樣化教育專案提升技能，拓展知識。
我們的大多數管理層都是內部晉升的——您也可以成為其中一員。
成為宏大事業的一員
在德豐，我們堅信賦予每位員工。透過提供多樣化的教育和職業發展機會，我們激發每位同事的潛能，共同追求卓越，拓展並突破創新與成長的邊界。
瀏覽眾多可用資源，找到最適合您的職位。
3000+
全球超3000名在職員工
10+
工作地點可供選擇
70%
的高層管理來自內部晉升
20+
2024年超20項福利活動
硬體工程
軟體工程
機械工程
專案管理
銷售管理
聆聽心聲
營運總裁
BU1總經理（家用科技）
BJA總經理（汽車工業）
BU2總經理（電動工具）
我以人力資源專業人員的身份加入德豐，負責支援德國辦事處的日常運作。有機會成為德豐團隊的一員是一段美妙的旅程，因為公司優先考慮員工的福祉和工作與生活的平衡。我們的團隊充滿年輕、思想開放、友善的同事。
Dumbeck Madeleine
人力資源助理
德國
2025年是我在德豐工作的第五年，這是一段充滿機會和成就的旅程。作為在羅馬尼亞建立和擴建製造工廠的先驅，我有幸見證了最初只有6名成員的小團隊現在已經發展成為一個規模可觀的企業。
Andrei Radu
技術經理
羅馬尼亞
2004年加入德豐，見證公司業務迅速擴展。 單單電動工具業務亦由主營產品從單一的電動工具開關及庭園工具開關，擴展到電子產品、配件、電池包等。 團隊從幾十人壯大到如今的160多人。 本公司著重培訓及給予同事不同發展機會，發展所長。
劉瓊
客戶服務經理
中國
在德豐擔任工程師是一段不可思議的旅程。我最自豪的時刻之一是擔任「科技日」的演講者，在美國與20多位客戶的設計師分享我們的技術。德豐提供充滿活力和積極主動的工作環境，不僅提供香港本地經驗，也提供國際視野。
Alexander Poon
工程經理
香港
自2002年加入德豐，領導及創建工程公共資源小組。職責包括後續產品、產品包裝設計、工程實驗室、工程板房、3D列印和VI成本改善。德豐非常注重以人為本，從高階管理到中階管理者都非常關心和照顧員工的想法和發展，並確保每位同事都能在自己的職位上開心工作並體現自己的價值。
雷明光
資深工程經理
中國
作為專注於新 OEM 客戶的業務開發主管，我已成功與 30 多家領先的汽車公司達成協議。 Defond 提倡支持和協作的氛圍，提供與國際團隊合作和接觸不同文化的機會。
Jan Chan
資深業務發展經理
香港
